Admissions Office: +998 71 233-13-95
English
Oʼzbekcha Русский

Ko'rinish

A
A
A

Shirift o'lchami

Kattalashtirish 0%

University
University
Mission of the university Strategic directions of the university development Environmental Sustainability
University Overview
Faculties Departments Centers Sections Faculties Technical schools Legal clinic Student dormitory The specialized branch
Management organs
Board Rector Vice-rectors
Appeals
Leadership reception Справочный анализ
Official documents
License and accreditation Statute Primary regulations Local acts Anti-corruption
Achievements
Statistics University ranking
Purchases
Announcement Report for the 1st half 1 - 2022 Quarterly Report 2 - 2022 Quarterly Report 3 - 2022 Quarterly Report I-quarter of 2023 II-quarter of 2023 III quarter of 2023
Staff
Vacancies
Contact
Phone book
Education
Scientific and innovative activity
TSUL in international rankings
General information Participation in rankings Media about ratings
Doctoral studies (DcS) and basic doctoral studies (PhD)
Results of entrance exams List of questions
International relations
International relations
Overseas universities- partners International organizations - partners Membership in international associations International Olympiads and competitions Overseas professors
academic mobility
Joint programs Foundation Program Student exchange Faculty exchange program Joint faculty Reports on foreign internship
Scientific projects
International conferences, seminars and round tables International scientific projects and scholarships Panel of experts (compatriots) International stipends Partner university stipends
Overseas internship and short-term courses
Internships for academics Internship for doctoral students and independent researchers Summer and winter schools
Central Asian Student Congress
International cooperation with national and international NGOs, charitable organizations and other structures
I quarter 2024
Student life
Social immersion
Student clubs
Creative studios and clubs
Student’s union
Scientific schools and circles
Student festivals
Stipends
Olympiads
Students' hostel
Medical Center
Dining facilities
Bookstore
Youth Union at TSUL
Youth Parliament
Spirituality
Admission 2023
Admission office
Bachelor's degree
Master's degree
Admission to study on the basis of joint educational programs
Admission of graduates of law colleges
Admission of foreign citizens
Announcements related to the admission process
Admission of graduates of law lyceum
The issues of transfer and restoration of study
Admission of blind applicants
The results of the interview for the admission to training of citizens with at least five years of experience in the sectors of the economy
SDG
1. NO POVERTY
2. ZERO HUNGER
3. GOOD HEALTH AND WELL-BEING
4. QUALITY EDUCATION
Working with schools
5. GENDER EQUALITY
Women in Science
6. CLEAN WATER AND SANITATION
7. AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
8. DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
9. INDUSRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
10. REDUCED INEQUALITIES
11. SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
12. RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
13. CLIMATE ACTION
14. LIFE BELOW WATER
15. LIFE ON LAND
16. PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
17. PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
English
Oʼzbekcha Русский

Ko'rinish

A
A
A

Shirift o'lchami

Kattalashtirish 0%

Network error!
Network error!
Quick links


Обращение ректора ТГЮУ по противодействию коррупции

Уважаемые соотечественники!

Как в знаете, в нашей стране проводятся широкомасштабные реформы по противодействию коррупции. Это направление сегодня является одним из актуальных и приоритетных во внутренней политике страны.

В Ташкентском государственном юридическом университете работа по профилактике правонарушений, связанных с проявлением коррупции также считается важнейшим направлением деятельности образовательного учреждения. Для успешной реализации поставленных задач в ТГЮУ создан отдел внутреннего контроля противодействия коррупции, которым руководит Эркин Дилмуротович Хосилов.

В университете разработан целых ряд правовых документов, который направлен на реализацию механизмов предотвращения и противодействия коррупции. В частности, политика Ташкентского государственного юридического университета по противодействию коррупции, Этический кодекс сотрудников и студентов, Положение об информировании по обращениям сотрудников, студентов, магистрантов и докторантов Ташкентского государственного юридического университета с целью уклонения от совершения коррупционных правонарушений.

Также определен список должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, проводится регулярный мониторинг исполнения работниками своих обязанностей.

Аудитории, в которых проводятся лекции и семинары, вступительные экзамены, сессии, аттестации, защиты кандидатских и докторских диссертаций, оборудованы средствами видеонаблюдения. Всего на территории Ташкентского государственного юридического университета на сегодняшний день установлено более 180 видеокамер.

Для обеспечения прозрачности учебного процесса университет ведет работу по поэтапному переходу к цифровизации. «Электронный университет», платформа didjital.tsul.uz, отдел по контролю за качеством образования обеспечивают открытость, прозрачность образования, исключая коррупционные риски. Также прием на работу и учебу в Ташкентский государственный юридический университет проходит на основе прозрачности и гласности.

В университете действует телефон доверия, также по фактам коррупции можно обратиться напрямую к ректору через @tsul_anti_corrup_bot. Сообщения, отправленные боту, будут обрабатываться в установленном порядке, а личность заявителя остается строго конфиденциальна.

В рамках профилактической работы проводятся собрания со студентами, их родителями, на которых разъясняются принятые в Ташкентском государственном юридическом университете антикоррупционные меры. Кроме того, сами студенты также принимают активное участие в работе по данному направлению. Проводятся систематические опросы по вопросам коррупции среди студентов, и по их результатам принимаются практические меры.

Руководство ТГЮУ осознает важность улучшения уровня материального обеспечения работников в целях профилактики нарушений коррупционного характера. В отличие от других вузов, в ТГЮУ введены специальные надбавки к месячной заработной плате профессорско-преподавательского состава и сотрудников. Также предусмотрены специальные надбавки за выслугу лет.

Дорогие студенты!

Ташкентский государственный юридический университет является базовым высшим образовательным и научно-методическим учреждением по подготовке, переподготовке юридических кадров. Поэтому мы, как представители сферы, должны объединить наши усилия в борьбе с коррупцией и не допускать фактов правонарушений.