Talabalarni mehnat bozoridagi mavjud imkoniyatlar to‘g‘risida xabardor qilish mexanizmi

--:-- · --/--/----

TDYU 35 yoshda

Biz ijtimoiy tarmoqlarda:

Talabalar uchun

Elektron kutubxona E-universitet Masofaviy ta'lim Mashg‘ulotlar jadvali Xorijiy talabalarga Stipendiya va grantlar Talabalarga xizmat ko'rsatish markazi Street Law Akademik mobillik Xorijiy professorlar Treninglar va mayner kurslar Klub va to‘garaklar, mahorat darslari va festivallar Murojat qilish Korruptsiyaga qarshi kurash usullari Ta’lim grantlari Toshkent davlat yuridik universitetida kiyinish tartibi

Doktorantlarga

Qabul E-university Ilmiy fond Ilmiy nashrlar Ilmiy kengashlar Murojaat qilish

Xodimlarga

Korporativ pochta E-university Kasaba uyushmasi Elektron kutubxona Malaka oshirish Murojaat qilish

Hamkorlik

Xalqaro hamkorlik Hamkor OTMlar Xalqaro tashkilotlar Akademik mobillik Murojaat qilish

Oʼzbekcha

English Русский

Universitet

Ta'lim

Ilmiy-innovatsion faoliyat

Xalqaro faoliyat

Talabalar hayoti

Qabul 2026

SDG

TDYU 35 yoshda

Oʼzbekcha

English Русский

O'xshash sahifalar

Bakalavriat Magistratura mutaxassisliklari Stipendiya va grantlar Mashg‘ulotlar jadvali Elektron kutubxona Masofaviy ta'lim Treninglar va mayner kurslar Yakuniy davlat attestatsiyalari O'quv dastur O'quv reja Yuridik klinika Malaka talablari Street Law Bandlik va karyera Xalqaro standartlar boʻyicha professional oʻqitish markazi Aholi uchun ekspert maslahatlari TDYU ekspertlari Bitiruvchilar Ta’lim dasturlari O'quv jarayonini rejalashtirish hujjatlari Bitiruvchilarning bandligi monitoring natijalari Talabalarni mehnat bozoridagi mavjud imkoniyatlar to‘g‘risida xabardor qilish mexanizmi

Talabalarni mavjud imkoniyatlar bilan tanishtirish mexanizmi

- Karyera bo‘limi Telegram kanali orqali bo‘sh ish o‘rinlari, ishga qabul jarayonlari, stajirovka va boshqa imkoniyatlar muntazam e’lon qilinadi;
- Career.edu.uz va boshqa tegishli elektron platformalar orqali talabalar va bitiruvchilarga ish imkoniyatlari yetkaziladi;
- ish beruvchi tashkilotlar bilan uchrashuvlar, davra suhbatlari, taqdimotlar va mehnat yarmarkalari tashkil etiladi;
- 2025-yil dekabridan buyon 20 dan ortiq ish beruvchi bilan uchrashuv, 5 ta bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasi o‘tkazilgan;
- Telegram kanal orqali 1500 dan ortiq vakansiya e’lon qilingan;
- amaliyot va dual ta’lim doirasida talabalarni hamkor tashkilotlarga yo‘naltirish ham ularni mehnat bozoriga tayyorlash va ish beruvchilar bilan bevosita tanishtirish mexanizmi yo'lga qo'yilgan.

2. Ma’lumotlar qayerdan olinadi

- hamkor davlat organlari va tashkilotlari;
- sud, prokuratura, adliya, IIV va boshqa huquqiy tashkilotlar;
- ish beruvchilarning o‘zlari;
- amaliyot va hamkor tashkilotlardan kelib tushadigan vakansiyalar;
- Career.edu.uz va boshqa elektron platformalar;
- ish beruvchilar bilan olib borilayotgan hamkorlik va uchrashuvlar orqali shakllantiriladi.

3. Samaradorlikni baholash

- bitiruvchilar bandligi bo‘yicha monitoring olib borilmoqda;
- 2025/2026-o‘quv yili bitiruvchilarining bandligi 1 539 nafar / 2 146 nafar, ya’ni 72 foiz holatiga yetkazilgan;
- ish beruvchilar o‘rtasida so‘rovnoma o‘tkazilib, 508 ta tashkilotdan 497 tasi (97,8 foiz) TDYU bitiruvchilarining tayyorgarligini ijobiy baholagan;
- talabalar va bitiruvchilarni ish beruvchilar bilan bog‘lash maqsadida muntazam yarmarkalar va uchrashuvlar Talabalar, bitiruvchilar hamda manfaatdor tomonlarni mehnat bozoridagi mavjud imkoniyatlar, ish beruvchilar talabi, bo‘sh ish o‘rinlari, amaliyot va stajirovka imkoniyatlari to‘g‘risida muntazam xabardor qilish maqsadida tegishli ma’lumotlarni yig‘ish, tahlil qilish va ochiq e’lon qilish ishlari yo‘lga qo‘yilgan.

Xususan, ish beruvchilar tomonidan taqdim etilayotgan bo‘sh ish o‘rinlari, ishga joylashish imkoniyatlari hamda amaliyot va stajirovka yo‘nalishlariga oid ma’lumotlar Career.edu.uz platformasi hamda Universitetning Karyera bo‘limining Telegram kanali orqali manfaatdor tomonlarga yetkazib kelinmoqda. 2025-yil 1-dekabrdan boshlab mazkur yo‘nalishda 20 dan ortiq ish beruvchilar bilan uchrashuvlar tashkil etilib, 5 ta mehnat yarmarkasi o‘tkazilgan hamda 1500 dan ortiq bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar e’lon qilingan.

Shuningdek, bitiruvchilar bandligini o‘rganish va ish beruvchilarning bitiruvchilar tayyorgarligi hamda kasbiy kompetensiyalariga bo‘lgan talablarini aniqlash maqsadida ish beruvchilar o‘rtasida so‘rovnomalar tashkil etilmoqda. Jumladan, 508 ta tashkilot ishtirokidagi so‘rovnoma natijalariga ko‘ra, 497 ta tashkilot tomonidan bitiruvchilarning tayyorgarligi ijobiy baholangan bo‘lib, ijobiy baholash ko‘rsatkichi 97,8 foizni tashkil etgan.

Mazkur ma’lumotlardan foydalanish samaradorligi bitiruvchilarning bandlik holatini monitoring qilish, ish beruvchilar bilan qayta aloqa o‘rnatish, vakansiyalar va ishga joylashish imkoniyatlariga bo‘lgan talabni o‘rganish orqali baholanib borilmoqda.