Abituriyentlarga

Ta’lim dasturlari Ochiq eshiklar kuni Bakalavriatga qabul Xorijiy fuqarolar qabuli Qabul komissiyasi bilan bog‘lanish Murojaat qilish Qo‘shma taʼlim dasturi

Talabalar uchun

Elektron kutubxona E-universitet Masofaviy ta'lim Mashg‘ulotlar jadvali Xorijiy talabalarga Stipendiya va grantlar Talabalarga xizmat ko'rsatish markazi Yuridik klinika Street Law Akademik mobillik Xorijiy professorlar Treninglar va mayner kurslar Klub va to‘garaklar, mahorat darslari va festivallar Murojat qilish Korruptsiyaga qarshi kurash usullari

Doktorantlarga

Qabul E-university Ilmiy fond Ilmiy nashrlar Ilmiy kengashlar Murojaat qilish

Xodimlarga

Korporativ pochta E-university Kasaba uyushmasi Elektron kutubxona Malaka oshirish Murojaat qilish

Hamkorlik

Xalqaro hamkorlik Hamkor OTMlar Xalqaro tashkilotlar Akademik mobillik Murojaat qilish

Oʼzbekcha

English Русский

Universitet

Universitetning ustuvor yo‘nalishi Universitet rivojlanishining strategik yo‘nalishlari Ekologik barqarorlik

Fakultetlar Boshqarmalar Markazlar Bo'limlar Kafedralar Texnikumlar Yuridik klinika Talabalar turar joylari Ixtisoslashtirilgan filial

Kengash Rektor Prorektorlar

Rahbariyat qabuli Murojaatlar tahlili

Litsenziya va akkreditatsiyalar Nizom Asosiy normativ-huquqiy hujjatlar Lokal hujjatlar Korrupsiyaga qarshi kurashish

Ochiq ma’lumotlar

Raqamlar va ma’lumotlar Reytinglardagi o‘rinlar

E'lon I-yarim yillik hisoboti 2022-yil I-chorak hisoboti 2022-yil II-chorak hisoboti 2022-yil III-chorak hisoboti 2023-yil I-chorak hisoboti 2023-yil II-chorak hisoboti 2023-yil III chorak hisoboti

Vakansiyalar

Telefon ma’lumotnoma

Stakeholder engagement policy

Ta'lim

Bakalavriat

Magistratura mutaxassisliklari

Stipendiya va grantlar

Elektron kutubxona

Mashg‘ulotlar jadvali

Masofaviy ta'lim

Treninglar va mayner kurslar

Yakuniy davlat attestatsiyalari

Yuridik klinika

Street Law

O'quv dastur

O'quv reja

Malaka talablari

Bandlik va karyera

Xalqaro standartlar boʻyicha professional oʻqitish markazi

Aholi uchun ekspert maslahatlari

TDYU ekspertlari

Ilmiy-innovatsion faoliyat

Ilmiy faoliyat

Ilmiy kengashlar

Ilmiy maktablar

Ilmiy nashrlar

Yosh olimlar kengashi

Ilmiy fond

Akademik innovatsiyalar fondi

Legal Tech laboratoriyasi

Ilmiy-innovatsion ishlanmalarni tijoratlashtirish

Huquqiy tashabbuslar

Umumiy ma’lumot Reytinglarda ishtirok Reytinglar OAVda

Malakaviy imtixonlar

Ilmiy ishlanmalar natijalari

Xizmatlar

“Central Asian Legal Research Fellowship” almashinuv dasturi

Davlat ilmiy-texnik dasturlari doirasidagi grantlar

Patentlar

Akademik halollik va tadqiqot etikasi kodeksi

Konferentsiya materiallari

Imtihon natijalari Savollar ro‘yxati

Doktorantlar

Xalqaro faoliyat

Hamkor xorijiy universitetlar Hamkor xorijiy tashkilotlar Xalqaro assotsiatsiyalarga a'zolik Xalqaro olimpiada va tanlovlar Xorijiy professorlar

Qo'shma ta'lim dasturlari University Foundation Program o‘quv kursi Talabalar almashinuvi Professor-o‘qituvchilar almashinuvi Qo‘shma fakultetlar Xorijiy stajirovka hisobotlari

Xalqaro konferensiya, seminar va davra suhbatlari Xalqaro ilmiy loyiha va grantlar Ekspertlar kengashi (vatandoshlar) Xalqaro stipendiyalar Hamkor OTMlar stipendiyalari

Professor-o‘qituvchilar va xodimlar uchun stajirovkalar Doktorant va mustaqil izlanuvchilar uchun stajirovkalar Yozgi va qishki maktablar

Markaziy Osiyo talabalar kongressi

2024-yil 1-chorak

Talabalar hayoti

Ijtimoiy faollikni rag'batlantirish

Talabalar birlashmalari

Ijodiy studiya va klublar

Talabalar sport klublari

Ilmiy maktablar va to‘garaklar

Talabalar festivali

Stipendiyalar

Olimpiadalar

Talabalar turar joyi

Tibbiy markaz

Ovqatlanish joylari

Kitob do’koni

Yoshlar ittifoqi TDYU boshlang’ich tashkiloti

Yoshlar Parlamenti

Ma'naviyat

Qabul 2023

Qabul komissiyasi faoliyati

Bakalavriat taʼlim yo‘nalishi

Magistratura mutaxassisligi

Qo‘shma taʼlim dasturlari asosida o‘qishga qabul qilish

Yuridik texnikum bitiruvchilarini o‘qishga qabul qilish

Xorijiy fuqarolarni o‘qishga qabul qilish

Qabul jarayoniga oid eʼlonlar

Yuridik litsey bitiruvchilarini o‘qishga qabul qilish

Talabalar o'qishini ko'chirish va qayta tiklash masalalari

Ko'zi ojiz abituriyentlarni o'qishga qabul qilish

Iqtisodiyot tarmoqlarida kamida besh yil ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolarni o‘qishga qabul qilish bo‘yicha o‘tkazilgan suhbat natijalari

SDG

1. QASHSHOQLIKKA BARHAM BERISH

2. OCHLIKKA BARHAM BERISH

3. SOG’LIQ VA FAROVONLIK

Maktab o‘quvchilari bilan ishlash

Ilm-fanda ayollar

6. TOZA SUV VA SANITARIYA

7. ARZON VA TOZA ENERGIYA

8. MUNOSIB ISH O‘RINLARI VA IQTISODIY O‘SISH

9. SANOATLASHTIRISH, INNOVATSIYA VA INFRASTRUKTURA

10. TENGSIZLIKNI KAMAYTIRISH

11. BARQAROR SHAHARLAR VA AHOLI YASHASH JOYLARI

12. SAMARALI ISTE’MOL VA ISHLAB CHIQARISH

13. IQLIM O‘ZGARISHIGA QARSHI KURASHISH

14. DENGIZ EKOTIZMLARINI ASRASH

15. QURUQLIKDAGI EKOTIZIMLARNI ASRASH

16. TINCHLIK, ADOLAT VA SAMARALI BOSHQARUV

17. BARQAROR RIVOJLANISH YO‘LIDA HAMKORLIK

Oʼzbekcha

English Русский

O'xshash sahifalar

Masofaviy ta'lim Kutubxona Qabul komissiyasi Interaktiv xizmatlar Elektron universitet Ko'p so'raladigan savollar

Toshkent davlat yuridik universitetida Korrupsiyaga qarshi kurashish borasida amalga oshirilgan ishlar yuzasidan

MA’LUMOT

1. Universitetda korrupsiyani oldini olish va unga qarshi kurashishni ta’minlovchi mexanizmlar aks etgan huquqiy hujjatlar ishlab chiqildi:

Universitet Kengashi qarori bilan “Toshkent davlat yuridik universitetining korrupsiyaga qarshi kurash dasturi (siyosati)”;
“Toshkent davlat yuridik universitetining 2020-2021 o‘quv yili uchun korrupsiyaga qarshi kurashish dasturini amalga oshirish bo‘yicha “Yo‘l xaritasi”;
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha komissiyasi to‘g‘risida nizom;
“Xodimlar va talabalar (o‘quvchilar)ning Odob axloq kodeksi”;
“Toshkent davlat yuridik universiteti talabalari, doktorantlari va xodimlari tomonidan korrupsiyaviy huquqbuzarliklar sodir etishga og‘dirish maqsadida murojaat qilish holatlari haqida xabardor qilish to‘g‘risida”gi nizom.

2. O‘quv rejalar qayta ko‘rib chiqildi va keng jamoatchilik fikridan kelib chiqib “Yuristlar uchun xorijiy til” fani soatlari qisqartirildi, qiyinlik darajasi yuqori va o‘zlashtirilishi murakkab bo‘lgan o‘quv dasturi tubdan qayta ko‘rib chiqildi va soddalashtirildi.

3. Dars mashg‘ulotlarini olib boruvchi professor-o‘qituvchilar darajasi (korrupsion holatlarga moyillligi, ochiq darslarni tashkil etgan holda komissiya xulosalari, talabalar so‘rovnomalar natijalari) tahlil qilindi.

4. Shaffoflikni ta’minlash maqsadida o‘quv jarayonlari to‘liq elektronlashirishni nazarda tutuvchi “Elektron universitet”
(E-University) platformasini joriy etgan holda ochiq, shaffof, sub’ektivlik va suiiste’molchiliklardan xoli bo‘lgan ta’lim muhiti yaratildi:

talabalarning o‘qituvchi bilan vizual aloqani kamaytirishga, talabalarning bilimini anonim shaklda xolis tekshirishni ta’minlashga qaratilgan mexanizm yaratildi (platformada kafedralar tomonidan shakllantiriladigan savol va topshiriqlar o‘quv boshqarmada ma’lumotlar banki sifatida jamlanib, keyinchalik talabalarga imtihon va boshqa nazorat turlari jadvaliga muvofiq random tarzda (umumiy bazadan tavakkalchilik asosida saralanib) yetkaziladi. Talabalar, o‘z o‘rnida, yozma topshiriqlarni bajarib elektron tizim orqali topshiradi. Yozilgan ish muallifi haqidagi ma’lumotlar avtomatik shifrlanib professor-o‘qituvchilarga talabaning F.I.Sh. va boshqa ma’lumotlari yashirilgan holda tekshirish uchun taqdim etiladi).
imtihon natijalari va universitet faoliyatiga oid barcha jarayonlarni talabalar va ularning ota-onalariga, keng jamoatchilikka kuzatib borish imkonini beradi.

Korrupsiya faktlari haqidagi ma’lumotlarni qabul qilish bo‘yicha qayta aloqa tizimini yaratildi. Bunda:

universitet rektoriga to‘g‘ridan-to‘g‘ri “Telegram” messendjerida da @tsul_anti_corrup_bot orqali murojaat qilish imkoni yaratildi. Bu universitetda noqonuniy ishlar, korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar holatlari haqida (anonim tarzda ham) xabar berish imkon yaratdi. Botga yuborilgan xabarlar belgilangan tartibda ko‘rib chiqiladi va murojaatchining shaxsi qat’iy sir saqlanadi;

- korrupsiya holatlari haqida xabar berganlar moddiy rag‘batlantiriladi;

doimiy ravishda universitetning YouTube videoxostingidagi rasmiy kanali orqali Onlayn brifinglar, “Rektor va yoshlar” kabi uchrashuvlar tashkil etilmoqda; Bunda talabalar (dekan va boshqa rahbarlar ishtirokisiz) to‘g‘ridan-to‘g‘ri rektorga murojaat qilish imkoni mavjud.
talabalar o‘rtasida korrupsiya masalalari bo‘yicha tizimli asosda so‘rovlar o‘tkazib borilmoqda va ularning natijalari bo‘yicha amaliy choralar ko‘rilmoqda.

Imtihon jarayoni ustidan jamoatchilik nazoratiamalga oshirish mexanizmlari joriy etildi. Jumladan, 2019/2020 o‘quv yili kuzgi semestr yakuniy nazoratlar o‘tkazilishi shaffofligini, ushbu jarayon ustidan jamoatchilik nazoratini ta’minlash maqsadida OAV vakillari, blogerlar va jamoatchilik vakillarining yakuniy nazoratlar jarayonini kuzatishi tashkil qilindi.
Talabalar va xodimlar huquqlariga taaluqli barcha qarorlari muhokamasida ishtirok etish orqali universitet rahbariyati va mas’ul shaxslari o‘rtasida vujudga kelishi mumkin bo‘lgan nizoli vaziyatlarni hal etishga tezkor ravishda ko‘maklashovchi TDYU ombudsmani instituti (universitet ombudsmani ofisi) joriy etildi.
Qabul jarayonlarida talabalarning to‘lov-kontrakt shartnomalarini olishda turli suiste’molchiliklar, tanish-bilishchiliklar, g‘araz niyatda bo‘lgan fuqarolarga aldanib qolish holatlarini oldini olish maqsadida “Marketing.Tsul.Uz” – talabalar to‘lov kontraktini elektron tarzda rasmiylashtirish bo‘yicha axborot platformasi yaratildi. Ushbu platforma orqali tabaqalashtirilgan to‘lov-kontrakt asosida to‘lov shartnomalarni rasmiylashtirish uchun mobil telefon orqali onlayn ariza qoldirish hamda kontraktni rasmiylashtirish mumkin. Shu bilan birga, “Marketing.Tsul.Uz” orqali talabalar o‘z shaxsiy hisob raqamidan tegishli ma’lumotlar olish imoniyatiga ega (to‘lovlar tarixi, qoldiq, qarz).
Universitetga yangi ishga qabul qilinayotgan xodimlar o‘rtasida o‘tkaziladigan tanlovlar ochiq va adolatli o‘tkazilishiga alohida e’tibor qaratish maqsadida ishga qabul qilish jarayonlari ijtimoiy tarmoqlar va jahon internet tarmoqlari orqali tanlov jarayoni (onlayn) translyatsiyasi amalga oshirilmoqda. Mazkur tanlovlar Adliya vazirligi, nodavlat-notijorat tashkilotlar, yoshlar ittifoqi vakillari, universitetning tajribali professor-o‘qituvchilaridan tashkil topgan komissiya tomonidan o‘tkazilmoqda.
Xodimlar moddiy ta’minotining yaxshilanganligi ham korrupsion holatlarni oldini oladi. Boshqa oliy ta’lim muassasalaridan farqli tarzda TDYUda oylik ish haqiga (200 foizgacha miqdorda) maxsus ustama haqlar joriy qilingan. Bundan tashqari ular adliya organi xodimi sifatida toifa darajalari uchun hamda xizmat yillari uchun haq olishadi. Ko‘rsatib o‘tilgan to‘lovlar oshirilgan to‘lov kontraktdan tushgan mablag‘ hisobiga amalga oshiriladi.