Использование услуг
Русский
Oʼzbekcha English
Университет Образование Научно-инновационная деятельность
Международная деятельность
Студенческая жизнь Приемная комиссия
Русский
Oʼzbekcha English
Network error!
Network error!

Порядок собеседования и критерии оценки приема иностранных граждан

Беседа состоится 2-10 августа.

Перед собеседованием будут организованы консультации, график консультаций будет разработан приемной комиссией и утвержден ректором Ташкентского государственного юридического университета.

Результаты собеседования определяются рейтинговой системой, которая предусматривает присвоение баллов иностранному гражданину (от 0 до 100) и фиксируются в протоколе заседания специальной комиссии, утверждаемом ректором Ташкентского государственного юридического университета.

Иностранные граждане, сдавшие документы для обучения на бакалавриате Ташкентского государственного юридического университета, пройдут собеседование на предмет определения их мировоззрения, профессиональных способностей и мотивации, общего интеллектуального и духовно-нравственного уровня.

Прием иностранных граждан не осуществляется в следующих случаях:

неявка на беседу согласно графику (0 баллов);

при получении 55% или меньше максимального балла, установленного на собеседовании.

При приеме иностранных граждан на бакалавриат Ташкентского государственного юридического университета запрещается проведение повторного собеседования.


  1. Порядок проведения собеседования и критерии оценки при приеме иностранных граждан

Собеседование (далее - собеседование) для приема иностранных граждан на учебу в магистратуру Ташкентского государственного юридического университета состоится 1-25 августа.

Собеседование проводится для выявления:

профессиональных знаний и навыков в области юриспруденции (способность систематизировать, закреплять и расширять теоретические знания и практические навыки, работать с юридическими источниками, толковать и применять нормативные акты, способность юридически точно оценивать существующие доказательства и обстоятельства для принятия четких юридических решений);

умения проводить исследования (умение анализировать, рассуждать, а также выявлять проблемы, связанные с юриспруденцией, вести исследовательскую деятельность, понимать основные научные концепции и методы исследовательской работы);

уровеня потенциала (совершенствование знаний и навыков, нестандартный подход к решению задач, стремление работать над собой и повышать квалификацию, способность максимально раскрыть личные возможности с целью достижения профессиональной зрелости, а также умение работать в команде и лидерские качества);

этических правил и принципов (интерес к социально-экономическим проблемам и вопросам, умение выражать свою позицию и мнение и действовать в соответствии с ним, нетерпимость ко лжи и оскорблениям, толерантность, наличие высоких моральных норм, ценностей).