Об отделе:
Отдел кадров Ташкентского государственного юридического университета создан на основании постановления Президента Республики Узбекистан от 28 апреля 2017 года ПП-2932 «О мерах по коренному совершенствованию системы и повышению эффективности подготовки кадров в Ташкентском государственном юридическом университете», указа от 29 апреля 2020 года УП-5987 «О дополнительных мерах по кардинальному совершенствованию юридического образования и науки в Республике Узбекистан», решения №4 Совета университета от 21 мая 2020 года.
Наша миссия:
Отдел является структурным подразделением Ташкентского государственного юридического университета, который ведет работу по обеспечению университета высококвалифицированными кадрами, способными выполнять возложенные на них задачи и функции, расстановке сотрудников и формированию кадрового резерва, а также работе с ними.
Нашими основными задачами считаются:
поиск, привлечение и отбор квалифицированных специалистов, организация деятельности по приему на работу кандидатов на основе соеседования или конкурса по рекрутменту или хедхантингу согласно приказу министра юстиции Республики Узбекистан №68-ум от 24 марта 2020 года «О системе HR-менеджмента в органах и учреждениях юстиции»;
оформление документов о трудовых отношениях с работниками;
формирование необходимой базы данных работников университета, контроль за соблюдением требований Трудового кодекса Республики Узбекистан и иного трудового законодательства в отношениях с сотрудниками.
Наша цель:
Широкое привлечение в состав профессорско-преподавательского состава и других сотрудников честных, добросовестных и квалифицированных кадров с высоким уровнем профессионально-педагогического мастерства, правовой и политической культуры, творческим мышлением.
Наши сотрудники:
Хамракулов Шавкатжон Салимович – начальник отдела;
Абуллаев Диёр Ибодиллаевич – главный специалист;
Жураев Жавохир Улугбекович – ведущий специалист;
Ахмедова Муборак Махмудовна – ведущий специалист;
Мукадирова Холида Давронбек кизи – инспектор.